Tenéis idea de ¿qué es un falso autónomo? Se trata de una persona que en apariencia trabaja como autónomo, pero en realidad realiza su trabajo en una relación laboral encubierta. Es decir, está sometido a las mismas instrucciones, horarios, lugar de trabajo y dependencia económica que un trabajador asalariado. Sin embargo, no disfruta de los derechos laborales que le corresponden por ley.
Lo cual implica que no cuenta con seguridad social, protección laboral, vacaciones o derecho a huelga, entre otros derechos. Asimismo, se trata de una situación laboral ilegal que puede dar lugar a sanciones por parte de las administraciones públicas y demandas laborales por parte de los trabajadores.
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¿Qué es un falso autónomo y cómo descubrirlo?
Entender ¿qué es un falso autónomo? Es importante para no infringir la ley y reclamar los derechos que le corresponde. En este sentido, tenemos que un trabajador por cuenta ajena que se ve obligado a darse de alta como trabajador por cuenta propia (autónomo), para poder trabajar. Sin embargo, sigue cumpliendo con las características de un trabajador dependiente de la empresa.
Asimismo, es como estar sujeto a los horarios y las directrices de su empleador. Pero, sin tener libertad para decidir sobre las condiciones en las que presta sus servicios. Además, este tipo de práctica laboral es considerada como un fraude porque evita que la empresa tenga costes asociados al trabajador.
En cuanto a los pagos de cotizaciones empresariales, a la seguridad social o del salario, el vacacional y otros costes asociados al trabajo dependiente. Es por esta razón que se considera violatoria de la ley y causa perjuicio tanto al trabajador como a la seguridad social.
Pasos para descubrir a un falso autónomo en España
A continuación, enumero los pasos para descubrir que es un falso autónomo en España:
- Identificar la relación laboral: Un falso autónomo se diferencia de un trabajador autónomo en que existe una relación laboral subordinada, es decir, que la empresa que contrata al trabajador tiene control sobre el mismo en cuanto a la gestión del trabajo.
- Analizar el contrato: Es importante revisar el contrato de trabajo para verificar que se corresponde con las condiciones de un trabajador autónomo. Sí, se observa que sé está cumpliendo con las obligaciones y responsabilidades propias de un trabajador asalariado, es posible que se esté frente a un falso autónomo.
- Estudiar las condiciones laborales: Aunque el trabajador tenga un contrato de prestación de servicios o como autónomo individual. Sí, trabaja bajo órdenes y directrices de la empresa, como si fuera un trabajador asalariado, se trata de un falso autónomo.
- Verificar los derechos del trabajador: Los falsos autónomos suelen carecer de los mismos derechos laborales y de protección social que los trabajadores por cuenta ajena que desempeñan las mismas tareas. Si se observa que la empresa no está cumpliendo con las obligaciones en cuanto a seguridad social y otros aspectos, es posible que se esté frente a un falso autónomo.
- Realizar una consulta legal: Si se tiene dudas sobre la situación laboral y se cree que se puede estar frente a un falso autónomo, es importante buscar asesoramiento legal para analizar el contrato y las condiciones laborales en profundidad.
¿Qué es un Trabajador Autónomo Dependiente Económicamente?
Un Trabajador Autónomo Dependiente Económicamente (TRADE) en España es un tipo de trabajador autónomo que obtiene la mayoría de sus ingresos de un solo cliente. Es decir, la figura del TRADE está recogida en la Ley de Estatuto del Trabajo Autónomo de 2007. Y se refiere a un trabajador que tiene la capacidad de organizarse y prestar sus servicios de forma autónoma, libre y voluntaria,
Sin embargo, su trabajo es para un único cliente que aporta el 75% o más de sus ingresos en el último trimestre. Además, el TRADE tiene la obligación de cumplir con los requisitos administrativos y fiscales propios de cualquier trabajador autónomo. Y al mismo tiempo que tiene derecho a la protección social de la Seguridad Social española.
Por otra parte, si el contrato de trabajo que tenéis es concluido injustificadamente, el autónomo tiene derecho a solicitar una indemnización.
Implicaciones o sanciones por contar con falsos autónomos
En que es un falso autónomo es importen saber cuáles son las sanciones que pueden recaer sobre las empresas que tengan falsos autónomos en España. Ya que pueden variar según el tipo de infracción cometida y su gravedad. Algunas de las sanciones más comunes incluyen:
- Multas económicas: las empresas pueden ser sancionadas con multas económicas que oscilan entre los 3.000 y los 10.000 euros por cada trabajador falso autónomo.
- Reclamaciones de la Seguridad Social: si se demuestra que un falso autónomo debería haber sido un trabajador por cuenta ajena, la empresa puede ser obligada a abonar las cotizaciones a la Seguridad Social que no han sido pagadas.
- Reclamaciones de indemnizaciones: si se demuestra que el falso autónomo ha sufrido perjuicios por no haber sido contratado como trabajador por cuenta ajena, la empresa puede ser obligada a indemnizar.
¿Cómo perjudica legalmente ser falso autónomo?
Asimismo, ¿qué es un falso autónomo? Te perjudica a una persona desde el punto de vista legal por las siguientes razones:
- Responsabilidad civil y penal: En caso de que se produzca algún problema o accidente en el desarrollo de la actividad profesional. El trabajador falso autónomo será el único responsable, asumiendo las consecuencias legales que derivan de este tipo de situaciones.
- Prestaciones sociales: Una persona que trabaja como falso autónomo no tiene derecho a las prestaciones sociales que proporciona la Seguridad Social, como la protección por enfermedad, la prestación por desempleo, la pensión por jubilación, etc.
- Fiscalidad: Los falsos autónomos tienen mayores obligaciones fiscales y están expuestos a sanciones y multas por parte de la Agencia Tributaria en caso de incumplimiento.
- Protección laboral: Un falso autónomo no cuenta con la protección laboral que recibe un trabajador por cuenta ajena, como el derecho a días de vacaciones, horas extra, permisos por maternidad o paternidad, entre otros.
- Derechos colectivos: Una persona que trabaja como falso autónomo no tiene derecho a la afiliación sindical. Y, por ende, no puede participar en negociaciones colectivas para la defensa de sus derechos.
- Responsabilidad penal: en algunos casos, las empresas que tengan falsos autónomos pueden ser sancionadas con penas de prisión y multas económicas por haber cometido un delito contra la Seguridad Social.
Por ello, si acabas de notar que te encuentras en una situación similar, contacta con el experto de Asesora10 para estudiar tu caso.
