Al crear una empresa o sociedad empresarial es necesario contar con una junta de administradores solidarios o un consejo administrativo. Estos se encargarán de tomar decisiones financieras y jurídicas para el buen funcionamiento de la sociedad.
Hay diferentes tipos de administradores para una empresa, en este post en particular haremos referencia a los administradores solidarios. Como figura de las relaciones exteriores, gestor de las contrataciones y despidos o firmas de deudas.
Si te preguntas en qué tipo de sociedades se pueden establecer una administración solidaria o cuáles son sus funciones. Debes leer el siguiente artículo para conocer la respuesta.
¿Qué es un administrador solidario?
Ante todo, en el blog de Asesora 10 es preciso recalcar el concepto de los administradores solidarios a fin de entender sus funciones y las ventajas que pueden ser presentadas en una empresa o cooperativa.
Los administradores solidarios son responsables de crear e implementar la dirección estratégica de la empresa. Además de desarrollar una política de recursos humanos que refleje su filosofía y misión. También están a cargo de contratar, despedir, recompensar y motivar a los empleados.
Los administradores solidarios son una forma de cooperativa, en la que el propietario y los empleados comparten las utilidades. Trabajan con capital propio, donde todos tienen la misma voz en la toma de decisiones. Este tipo de propiedad grupal funciona mejor cuando el grupo contiene personas que tienen intereses superpuestos, ya que podrán llegar a un acuerdo fácilmente.
Participan en la gestión de la incorporación de acuerdo a sus habilidades, condiciones de trabajo y grado de involucramiento. Para la constitución de los administradores solidarios se recomienda que se integren:
- Un miembro graduado de administración financiera
- Un certificado en contaduría
- Miembros capacitados en administración de empresas
En general, un administrador solidario, es una persona jurídica que gestiona campos importantes en una cooperativa, empresa o sociedad.
¿Cuáles son las funciones del administrador solidario?
Ya hemos asomado algunas funciones de los administradores solidarios, sin embargo, queremos detallarlas para una mejor comprensión. Se encarga ante todo del aspecto crítico de gestión de sociedades, empresas o cooperativas.
Asimismo, toman decisiones y gestionan a los miembros del equipo para crear los mejores productos y servicios posibles para los clientes. Idean ciertos métodos efectivos que le permiten al empresario delegar competencias o acciones que conllevan una mayor eficiencia y simplificación en la empresa.
Aun así, el administrador solidario se pueden desempeñar en las siguientes tareas:
- Firmar deudas adquiridas por la sociedad, cooperativa o empresa
- Establecer contratos o movimientos jurídicos
- Potestad de despedir a los trabajadores fundamentando las razones a la luz de las leyes
- Encargado de la compra y venta de activos para la empresa
- Decidir sobre el área laboral, jurídico, comercial y financiero de la empresa
Deberes de los administradores solidarios
Aunque los administradores solidarios tienen algunas potestades y libertades en la gestión de las empresas. También poseen exigencias que deben cumplir para procurar el funcionamiento de la misma.
Desde los servicios de Asesora 10 te presentamos una lista con los principales deberes de un administrador solidario:
- Responsabilidad y compromiso con su cargo.
- Conocer las obligaciones legales y estatutos que debe cumplir la empresa.
- Actuar con diligencia para mantener a dirección de la empresa.
- Tener una buena actitud con el personal.
- Mantener una función transparente, sin trampas o mentiras.
- Evitar revelar información confidencial de los datos de la empresa con miembros fuera de los administradores solidarios.
- Tomar decisiones manteniendo el interés de la empresa.
En suma, los administradores solidarios, deben responder ante la directiva de la empresa o acreedores. Cumpliendo con sus deberes, evitando los perjuicios contra la empresa, sociedad o cooperativa
Sociedades donde se desempeñan los administradores solidarios
Dentro del ámbito empresarial destacan cuatro sociedades: anónimas, limitadas, colectivas y comanditarias. De acuerdo a varios asesores, los administradores solidarios, al tener una gran labor con la empresa, tienden a presentarse en sociedades limitadas.
Esto no quiere decir, que en una sociedad anónima un administrador solidario no pueda hacer presencia, pero tendría una mayor complejidad para la toma de decisiones. En cambio, en las sociedades limitadas el capital y los intereses tienen connotaciones personales para el administrador.
¿Cuántos administradores solidarios deben ejercer en una sociedad?
Otras de las interrogantes que suelen predominar es la cantidad de administradores solidarios que debe tener una empresa. Honestamente, va a depender de la capacidad de la empresa y del tipo de sociedad.
Puede haber más de 2 administradores solidarios en una sociedad, para agilizar los procesos de toma de decisiones. En caso de que el administrador sea socio de la empresa, se tendría que repartir equitativamente el capital de la empresa.
Ventajas y desventajas de un administrador solidario
Por último, en el blog de Asesora 10 queremos que tengas una valoración objetiva de los administradores solidarios. A fin de poder juzgar si son necesarios para tu sociedad, cooperativa o empresa:
– Ventajas:
- Facilidad en la toma de decisiones
- Gestión de personal
- Elimina las indecisiones por parte de los administradores
– Desventajas:
- Visiones subjetivas de las situaciones
- Contradicciones si los administradores deciden tomar decisiones contrarias entre sí
- Molestias por las decisiones tomadas
En definitiva, los administradores solidarios trabajan conforme a las leyes y objetivos de la empresa, sociedad o cooperativa. Si decides implementar este tipo de administración, es necesario hacer cláusulas para regular el pacto de socios y proteger los intereses. No dudes en contactarnos para obtener más información y la mejor asesoría para ti.
